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二胎政策开放以来,很多符合条件的年轻夫妇都会选择生孩子二胎。对于上班族来说,在生下二胎之前,需要做很多准备,其中就需要了解相关政策,比如产假,产前护理的工资福利等。那么,郑州二胎产假多少天,郑州二胎生育津贴怎么算?
1郑州二胎产假多少天1、常规产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;对于多胞胎,每多生一个婴儿增加产假15天。
女职工怀孕4个月前流产的,享受15天产假;42天产假怀孕4个月后流产者。按照上面的规定,一般来说,产假是基本的98天,遇到难产还会加上产假15天。对于多胞胎,每增加一个婴儿增加产假15天。如果女职工在怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者,享42天产假。
2、补充产假:根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,增加婚假7天;符合法律法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,并给予配偶一个月的护理假;婚假、产假和护理假视为出勤。
综上所述,一般来说,郑州女性可以享受产假天=国基产假98天+河南额外增加产假90天=188天。
2郑州二胎生育津贴怎么算在郑州,女性的二胎生育津贴与一个孩子的计算方法一致。生育津贴的计算公式仍然是女职工月平均工资除以30,再乘以产假天,由公司申报,先一次性支付到公司账户,再由公司按月支付给个人。支付遵循四个标准。
如果女性想享受生育津贴,需要报销生育保险。郑州报销需要满足两大条件:一是符合国家生育政策生育或手术,二是生育前已足额缴纳生育保险费满一年。如果不满一年,需要先缴费满一年,才能享受待遇。想要二胎的夫妻可以去先相关部门进行咨询。
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